¿Qué logra el participante al término del Programa?

• Obtiene un mejor conocimiento de sí mismo: Fortalezas y Oportunidades de mejora.
• Obtiene retroalimentación sobre cómo lo ven los demás respecto a determinados comportamientos solicitados, de modo de buscar  modificar aquellos que impactan negativamente.
• Trabaja y desarrolla «competencias críticas focalizadas»,  estilos de liderazgo, relaciones interpersonales, gerencia de emociones, manejo de conflictos, entre otros aspectos.
• Se cuestiona y reconoce sus creencias limitantes y trabaja para modificar las respuestas que desea obtener en su entorno.
• Encuentra un mejor balance entre el trabajo, la familia y su persona, logrando mejorar la calidad de sus relaciones interpersonales.
• Logra sinergizar la efectividad personal con la eficacia profesional.
• Trabaja con un plan de acción que le lleva a alcanzar sus objetivos.
• Logra una transformación tal, que se ve reflejada en el bienestar general de la persona (well-being).
• Descubre y diseña una nueva y mejorada visión del futuro.
• Aprende habilidades de Coaching para aplicar con sus equipos, mejorando su entorno laboral e influyendo al mejoramiento de la cultura organizacional.